7月26日至27日，83名公司管理人員齊聚益陽(yáng)園區(qū)進(jìn)行為期兩天的集中培訓(xùn)。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)NCDA國(guó)際生涯規(guī)劃師胡曉莉女士擔(dān)任講師，培訓(xùn)內(nèi)容為《非HR的人力資源管理》和《DISC工具在團(tuán)隊(duì)工作中的運(yùn)用》。

培訓(xùn)會(huì)上，大家現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，運(yùn)用DISC工具，以隊(duì)友為模型，進(jìn)行人物畫(huà)像、從內(nèi)、外部，物質(zhì)、非物質(zhì)四個(gè)角度分析人才多元化激勵(lì)措施，各抒己見(jiàn)，氣氛活躍。

管理者中，70%的問(wèn)題來(lái)源于“你不懂我”“我不懂你”。彼此之間存在溝壑，只有打破這種溝壑，才能真正建立起感情，從陌生到熟悉，從互不理解到并肩作戰(zhàn)?！斗荋R的人力資源管理》以“識(shí)人、用人、育人、留人”的管理理念，傳遞團(tuán)隊(duì)搭建與發(fā)展的執(zhí)行方法。

通過(guò)此次培訓(xùn)，不僅提升了管理干部的職業(yè)素養(yǎng)，還極大地增強(qiáng)了彼此間的黏合度，凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。